乡镇干部职工工作考核方案XX乡干部职工2022年工作考核方案为推进作风革命，加强机关效能建设，正确评价XX乡全体干部职工的德才表现和工作实绩，加强对干部职工的管理与监督、激励与约束，建设高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等规定，结合XX乡实际，制定本实施方案。一、考核对象考核对象为除了党政班子成员以外的全体在编在岗的机关、事业单位干部职工。二、考核方法和程序1、自我总结。被考核人员对心语文创素材~库：https://www.xinyuwenchuang.cn/~。?公众号：笔杆子星域。整理汇总。一年来履行岗位职责及完成各项目标情况进行总结和自评。2、民主测评。除了党政班子成员以外的全体在职在编的机关、事业单位干部职工进行述职和民主测评。测评的参会人员为XX乡在职在编干部和各村（社区）总支书记、主任，参加测评的人员不得少于应参加人员的三分#心—语文创素材库]：https://www.xinyuwenchuang.cn/￥。公众号：笔.>杆子星域。整理汇总。之二。3、领导评价。分管领导采取个别谈话或召开会议等不同形式，在广泛听取群众意见的基础上，根据平时考核、民主测评和被考核人个人总结，进行综合分析，并对被考核人进行评分。4、计算年度考核得分。年度考核得分由民主测评得分、个人自评得分、领导评价得分三部分相加组成。个人自评得分占20%；民主测评得分占40%；主管领导考核得分占40%。5、党委确定。召开党委会议，根据考核得分情况，综合分析考核对象在推动乡党委、政府下达的目标任务落实和完成重点工作、中心工作中个人作用发挥情况，履行职能职责情况，以及上级部门和党委、政府及其...
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