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人力资源总监岗位说明书编号:一、岗位基本信息岗位名称人力资源总监行政级别所属部门人力资源与行政部直属上级总裁直属下级：2人间接下级：0人岗位：人事专员、行政专员二、岗位职能制订集团化的人力资源战略和规划、行政管理体系，拟定相关管理制度并监督执行，为公司提供强大的人力资源、行政保障，创建优秀团队，推动组织变革与创新，全面负责人力资源与行政工作。三、岗位职责序号概述内容描述频率日周月年人力资源管理根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。每年根据公司的情况，审核公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织实施每年负责建立公司、下属公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听...