干部提拔，务必重视领导.docxVIP免费原创优质

干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说：【更多免费素材，】打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，问业务不懂，就会签字，觉得分管根本就是没啥本事的人。决定跳过分管领导，直接去找一把手，汇报自己的想法。打听到消息，能够想到去找领导汇报工作，这一点很好。但是，没有充分尝试沟通，就轻易绕过分管，直接去找一把手，这显然不是最好的办法。分管领导这一步，是很难绕过去的，咱就假设直接找了一把手，然后呢？首先，一把手对咱的了解有多少，平时接触多不多，在他的心里能不能够认定咱就符合条件？其次，一把手听完了咱们的汇报意见，难道就不去征求分管的意见？这显然不可能。再次，组织推荐程序中，是...