年度评优办法.docxVIP免费原创优质

年度评优方案为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。评选对象：1、司龄半年以上的正式员工（含外派人员）。2、公司现有各部门，包括职能部门（行政人事部、财务部、综合业务部、科技部）和运营中心（市场部、大客户部和外埠分公司）。评优小组由两位总经理助理和总经办主任三人组成。评选期限：自年月日起至年月日止。荣誉称号：优秀员工、优秀管理者、最佳团队。荣誉称号解释、参评范围和考评要素：荣誉称号称号解释参评范围考评要素优秀员工奖励入职时间超过1年的，表现优异的员工。主管、助理、员工专业能力、独立承担工作能力、沟通协...