以组织担当激励干部担当心语>文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子#星域。整理汇总。全国组织部长会议强调，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，关键要靠各级干部敢于担当、积极作为。天津市和平区委组织部聚焦聚力激励干部担当作为，深入谋划、探索实施“提振担当‘1+8’行动计划”，着力汇聚担当作为的势能士气、提振干事创业精气神。在发挥制度优势上勤做“加法”，提升激励效能。破解激励担当作为的体制机制难题，需要从发挥制度优势上着手，进一步夯实制度基础、增强制度信任、凝聚制度合力，确保激励担当的制度体系真正转化为干事创业的实际效能。制度创新“加”砝码。实施“提振担当‘1+8’行动计划”，“1”指提振士气、激励担当这条主线，“8”指制定提振担当“激励八条”，从干部选育管用全链条多点发力、多维推进，打出激励担当的组合拳，以集成制度、鲜明导向、强劲态势推动广大干部奋楫笃行、奋发有为。日常发现“加”渠道。深化探索“无任用推荐”机制，将日常发现有机嵌入干部工作全流程，不限定任用岗位、不明确使用节点，分类别、常态化开展处科级干部“无任用推荐”，及时将表现较好、潜力较大、群众认可的干部纳入组织视野，心语文创<素材%:库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众}号?：笔杆子星域。整理汇,总。推动形成“人到用时良才多”的生动局面。政绩考核“加”抓手。锚定中央重大决策部署和市委、区委中心工作，探索建立“实绩亮晒”机制，开展“‘亮一亮、晒一晒’我最满意的年度亮点工作”活动，全方位加强工作实绩信息收集和整理研判，有效掌握“实干”场景和硬核事...
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