强力推动_三项制度_改革 迎接行业新挑战_乔胜兵.docxVIP免费原创优质

HumanResources【人力资源】1中2017年第2期（总第556期）强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战乔胜兵（河钢集团宣钢公司人力资源部，河北张家口075100）摘要：随着供给侧结构性改革的不断推进，国有钢铁企业体制机制僵化、动力不足等长期累积的一些弊病不断显露，严重束缚创新创效能力，成为制约企业持续健康发展的瓶颈。因此，急待深入推动“三项制度”改革，激发企业内在动力与活力，能在激烈的市场竞争中占领一席之地。本文简要阐述“三项制度”改革的必要性和重要性，在实际工作中采取相关措施，为企业推动“三项制度”改革提供一些指导性意见和可操作性的方法。关键词：钢铁企业；制度改革；人力资源中图分类号：F426.31文献标志码：A文章编号：1000-8772（2017）2-0145-01钢铁工业作为国民经济的基础工业...