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法院对员额法官绩效考核存在的问题进行分析并提出对策建议对员额法官绩效考核，是推进司法责任制改革的应有之义。一年来的实践证明，这能充分调动法官的积极性，极大提高法官的职业尊荣感。但也反映出一些不容忽视，且应高度重视的一些问题。该院根据2021年法官绩效考核情况，对存在的问题进行分析并提出对策建议。一、基本情况（一）员额法官及团队编配情况。该院2021年度参加绩效考核的员额法官有42人，对员额法官进行团队编配时,基本上是沿续原有的庭室设置，同时结合了案件的类型化审判，其中刑事审判团队法官4人，民商事审判团队法官28人，执行团队法官6人，未案审判团队法官1人，综合审判团队法官3人。（二）团队及法官办案情况。2021年，全院共收案6670件，结案6482件，结案率97.18%，同比上升1.09个百分点...