意识形态综合研判工作经验交流汇编（3篇）目录1.开展村级“两委”队伍综合研判建强乡村振兴的基层战斗堡垒........................................................................................................22.综合研判提升村级“两委”队伍质量..................................63.定期研判提示凸显意识形态“五化五效”..........................8开展村级“两委”队伍综合研判建强乡村振兴的基层战斗堡垒秋分时节，xx市xx区xx街道xx村党群活动中心人头攒动、热闹异常，该村第十一届村民委员会成员出缺补选会议正在依法有序进行。经过法定程序，现任村党总支书记xx以全票当选村委会主任。这是该市选优配强村“两委”干部一个生动缩影。x月中旬以来，xx市深入开展村级“两委”队伍综合研判，市县镇三级联动，通过对xxxx个村、xxx个社区“两委”班子运行状况、发展现状、群众满意情况全面“透视”、综合“把脉”，调整不合格不胜任干部xxxx名，储备优秀后备人才xxxx名，书记、主任“一肩挑”比例达xx.xx%，基层干部队伍面貌焕然一新，推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。系统化“设计”，提升“研判什么”针对性“你村集体资产有多少？对壮大村集体经济有什么考虑？……”灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记“面对面”访谈，“我们的谈话，主要围绕班子运行、重点任务落实、党员教育管理、发展集体经济等xx个方面展开，目的是把村级实际情况摸清、问题症结找准，最后形成综合研判情况报告、问题清单、任务清单、建议清单‘一报告三清单’，为党委提升村级发展针对性提供参考”，该工作组负责人介绍到...
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