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给“为官不为”开三剂药近日，中国浦东干部学院课题组调研发现，当前“为官不为”成因复杂，可概括为：“不敢干”、“不愿干”和“不会干”三种。“不敢干”。当前，有的干部面对全面深化改革的艰巨任务，面对破解“老大难”“硬骨头”的重重挑战，面对时刻高悬的反腐问责利剑，有畏难情绪，怕闯红线、怕挨批评、怕丢官帽，宁可不做、不愿做错，多一事不如少一事，打打“太极推手”最保险。“不愿干”。有的干部苦于职责权限划分不清，愤于本地本单位的用人风气和用人导向不正，对努力未被充分认可感到失望，对岗位心语文创素.材库：https://www.xinyuwenchuang.com/,。公众号|：笔杆子星域。整理汇总。、职级安排不满，消极怠工。有的干部发展遭遇“天花板”，自感升迁无望，奋斗精神衰减，甚至要求提前退休。“...