警惕“五种情绪” 成为改革阻碍.docxVIP免费原创优质

警惕“五种情绪”心语文创素材库+：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：笔杆子星/域。整理汇总。成为改革阻碍领导干部是带领群众推进改革的骨干力量，任何时候、任何情况下都不能成为改革的阻力。领导干部只有以长远眼光、积极心态投身改革实践，踏踏实实干下去，才能实现全面深化改革的蓝图，不辜负人民群众的期待。但是，也有少数领导干部对改革认识不够，推进改革的动力不足，有意无意成了全面深化改革的无形阻力。这种值得警惕的“五种情绪”主要是：“惯性思维”带来的消极情绪。部分领导干部在长期执政的环境下，自然形成了惯性思维或惰性思维，从而导致在深入改革中产生安于现状、不思进取，视改革为畏途，甚至有消极情绪，不愿打破现状，不敢大胆创新；还有一些领导干部或是观念保守，或是能力不济...