选人用人经验交流：设置正反向标准“多考合一”精准掌握政治表现.docxVIP免费原创优质

把绩效考核、抓党建述职评议等结合起来，发挥考核机制叠加效力；将考准考实政治表现融入干部考察考核体系，防止出现“两张皮”；运用政治表现考察考核结果，坚持选拔任用政治过硬、堪担重任的好干部。为切实把党的政治建设作为根本性建设来抓，提高干部选拔任用工作质量和科学化水平，xx近日出台《关于考准考实干部政治表现的办法》，把政治标心语文创素材;—库！：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：笔杆子星域。整！理汇总*。准作为首要标准贯穿于干部选拔任用工作各个环节和日常了解干部各项工作。突出操作性，细化具体化政治标准的考评内容。《办法》以党章为根本遵循，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为衡量标尺，从正向、反向两个方面对政治标准进行具象化，使之可感知、可评价，解决政治...