集团中层管理人员考核评价办法（试行）.docxVIP免费原创优质

集团中层管理人员考核评价办法（试行）第一章总则第一条目的意义为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实党要管党、全面从严治党，进一步规范集团中层管理人员考核评价工作，完善干部考核评价机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质干部队伍，根据中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》，市委组织部和市委国资国企工委等相关精神，结合集团实际，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于由集团公司直接选任和管理的中层管理人员，主要包括：集团公司三副总师；集团公司总部部门正职、副职；集团公司下属二级单位班子成员；参照企业中层管理人员管理的人员。第三条本办法适用于集团公司中层管理人员年度考核和任期考核。...