【讲义文稿】非公有制企业党员数量与质量问题研究党的十九大报告指出，注重从产业工人、青年农民、高知识群体和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。提高发展党员的质量，特别是非公有制企业党员质量，不仅是党建设新的伟大工程的基础工程，更是促进非公有制企业健康平稳发展的先导工程。本文着眼新形势对保持非公有制企业党员合理数量、提高党员队伍质量提出的新要求，立足浙江台州实践，分析和研究非公有制企业党员数量和质量存在的问题，并提出优化建议。一、新形势对保持非公有制企业党员合理数量、提高非公有制企业党员队伍质量提出新要求（一）加强党的基层建设的迫切需要。随着经济社会的发展和全面深化改革向纵深推进，非公有制企业在发展社会主义生产力中的作用越来越明显，从业人数越来越多，来源越来越广。保持非公有制企业党员合理数量、提高党员质量，不仅直接关系到数量众多的非公有制企业发展方向，更关系到党的基层组织建设。（二）推动全面从严治党向基层延伸的现实需要。非公有制企业具有逐利性、变动性和复杂性等特征，党员流动性较强、身份意识淡薄，企业党建呈现复杂性和严峻性。“流动党员”“隐形党员”等问题，都与全面从严治党的要求不相符合。（三）促进经济社会平稳健康发展的客观需要。随着“两新”组织数量迅速增加、结构日趋复杂，在非公有制企业中建立党组织，实现党组织与企业发展同频共振，能够起到缓和矛盾、凝神聚力、促进生产的效果。二、非公有制企业党员数量与质量的整体情况（一）2012—2017年非公有制企业党员队伍情况。2012年以来，台州非公有制企业发展党员工作推进有序，数量保持...
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