经验做法：充实后备力量 为乡村振兴提供人才保障.docxVIP免费原创优质

今年来，县围绕基层基础“强双基”，深入实施“头雁”工程，着力在人员筛选、培心语文创素材库：…#"https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：笔杆子星域。（整理/汇总。训教育、动态调整、激励使用上下功夫，激活村党组织带头人队伍源头活水，为全面推进乡村振兴提供人才保障。一、把牢“三个关口”确保人选质量。县在后备力量储备上坚持标准条件，严格“推优”程序，注重“下深水”摸排人选，储备村党组织书记后备力量728名，平均每村2名以上。一是把牢人选标准关。坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”用人导向，明确村党组织书记后备力量选拔资格条件，注重发展集体经济、处理复杂问题、推进改革攻坚能力。二是把牢推荐程序关。采取个人自荐谁愿“备”、群众推荐谁可“备”、党员群众测评谁能“备”...