【网信工作】念好“人才经”，为网信事业发展提供人才保障“网信领域是技术密集型、创新密集型领域，千军易得、一将难求，必须聚天下英才而用之。”党的十八大以来，习近平总书记多次就网信事业发展作出重要论述，并将抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，为新时代网信人才工作和网信人才事业发展指明了前进方向。成事之要，关键在人。网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。要推动网信领域上新台阶，必须高度重视网信人才队伍建设，念好“人才经”，形成网信人才“引得来、长得实、留得住、用得好”的局面，坚持“让专业的人干专业的事”，才能为国聚才，为网信事业聚力。坚持多方施策，以聚才的良方，让网信人才“引得来”。网络空间并不“虚拟”，人才的竞争是基础性竞争，直接心<语文创素材库+：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公+众号：笔杆子星[域。整理汇总。决定了在战略规划、技术进步、信息传播、舆论引导等领域的竞争优势。互联网领域的人才不少是怪才、奇才，这就要求我们在人才引进时要不拘一格，在制定相关政策时要因人而异，不用一般的人才标准“一把尺子量到底”，而是要为其“量身定做”工作岗位和搭建发挥才能的平台，彻底解放思想，拓宽引才渠道，建立更灵活的柔性全球引才机制，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。真正做到“以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历”，打破限制人才招聘、人才流动、人才创业、国内外人才交流、激励奖励等方面的不合时宜的体制机制，鼓励并吸引一批站在网信领域前沿、具有国际视野和能力的领军人才。坚持精准培育，以识才的慧眼，让网信人才“...
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