领导很少给一个员工安排活，是好？.docxVIP免费原创优质

有可能跟员工有私怨，或者不放心员工的实力，更有可能是这份职业本身工作量不多，所以给题主少安排了活。在职场中，员工都是拿业绩来吃饭的，多做多拿，少做少拿，所以像这种被领导很少安排活，个人认为并不是一件好事。一、因个人方面原因，所以很少给题主安排工作题主说这份工作没有提成，不管做多做少，工资都是一样的。但是领导都希望员工多干活，不存在让员工少干活多拿钱的心理。所以针对领导给题主少安排活的原因，大概有以下几种情况:1.领导跟题主有过结同样是上班，自己的任务却比别人少，工资却拿的都一样，换作一般人都会很开心，但如果题主跟领导关系不好的话，这可能不是照顾，更可能是给题主一个下马威。隔壁部门的萱萱，她给领导带了一个星期的早餐，领导都没有给钱的意思，萱萱忍不住就直接在开会...