领导一般是怎样收买人心的？.docxVIP免费原创优质

作为领导，首先要会带队伍，要会收买人心。只有把手底下的人管理好了，让大家愿意追随、支持自己，工作才能顺利开展下去。不然，下属不支持、离心离德，凡事只能亲力亲为，不仅自己过得累，而且还没个好口碑。这样当领导，还不如当名小卒。既然收买人心很重要，那么，有哪些方法可以做到？一、给好处包括给下属本人及其家属荣誉、待遇、实惠等，具体怎么操作？比如给荣誉方面，每年都会推评出诸如“三八红旗手”“优秀XXX”“XX好人”“年度先进个人”“最美家庭”等典型。如果某同志确实表现优秀，而你想让其死心塌跟随你，那么，可在评优评先方面给予其支持。比如给待遇方面，最直接的表现就是加薪发钱、放假疗养、发放慰问品等，怎么给？可设置比赛项目，通过工会名义给胜出者颁奖、发现金。可在集中攻克某项阶...