集团总部年度绩效考核方案.docxVIP免费原创优质

中国安能建设集团有限公司安能人资〔2021〕96号集团总部2020年度绩效考核方案总部各部门：为做好集团总部2020年度绩效考核工作，有效发挥绩效激励导向作用，本着“目标为要、正向激励、按岗施考、客观公正”原则，按照细化、量化、具体化要求，结合2020年转企改革工作实际，制定本《方案》。一、考核对象区分总部部门、部门正职、部门副职、处以下员工4个类别。另外，考虑安能科工、华东区域总部2020年处于筹备起步阶段，为便于实事求是反映情况，量体把握评价尺度，按照“一企一策”办法与总部部门同步展开，考核指标与总部部门各有侧重。二、考核周期2020年1月1日至2020年12月31日。三、考核依据以《集团总部绩效考核管理暂行办法》为基础，根据2020年工作任务、岗位职责、贡献大小等实际情况，对指标设定、分值...