领导是利用你还是培养你？.docxVIP免费原创优质

对于体制内一些重要岗位来说，加班加点是常态。有的小伙伴反映，自己所在的单位和岗位，并不是要害核心部门，但是也免不了经常加班。这时，领导总是拿“培养你、锻炼你”来安慰人。一开始，他还干劲十足，觉得年轻多干点没什么。但是时间一长，领导的承诺没兑现，他一开始又树立了听话勤快的人设，这时想拒绝加班，发现为时已晚，非常苦恼。作为下属，服从领导命令，是我们的基本职责；多承担工作，提升能力，本无可厚非，但如果被人当成只知道干活的“老黄牛”，就说明智商不在线。领导让你多干活的用意是什么？出发点在哪里？你的付出值不值……这些都是多干活之前，需要理性分析的。如果领导是在有意培养你，那你的付出就有价值；如果领导是故意欺负你，那你就得掂量一下，到底该怎么个干法。今天，就给大家分...