集团工资总额管理办法（试行）.docxVIP免费原创优质

集团工资总额管理办法（试行）第一章总则第一条为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，进一步规范集团系统企业工资总额管理，深化收入分配改革，增强企业活力和竞争力，促进企业高质量发展，推动国有资本做强做优做大。按照《XX省属企业工资总额管理办法》及S省收入分配有关政策规定，制定本办法。第二条本办法的适用范围是集团公司本部及全资、控股企业（下称“企业”）。第三条本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条企业工资总额实行预算管理。按照S省工资收入分配政策要求，企业每年度围绕发展战略、薪酬策...