.09.05本报记者肖薇：做大做深公立医院人才蓄水池.docxVIP免费原创优质

整理，获得可编辑复制的word版，，进入文稿群！健康报/2022年/9月/5日/第006版院长论坛做大做深公立医院人才“蓄水池”本报记者肖薇在三级公立医院绩效考核体系中，人员结构、人才培养、学科建设是反映医院创新发展和持续健康运行的重要指标。通过对这些指标的考核，推动医院建设有层次、成体系的人才队伍，增强核心竞争力。今年发布的《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》显示，三级公立医院人才队伍建设又有新成效。在人员结构方面，2020年，全国三级公立医院卫生技术人员中具有高级职称的医务人员比例为17.86%，较2019年提高0.61个百分点；医护比为1:1.52，超过2020年全国医疗卫生服务体系资源要素配置要求（1:1.25）；中医、儿科医师占比与2019年基本持平，麻醉、重症、病理医师占...