电脑桌面
添加心语文创素材库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

.11.10南京工业大学人事处黄锁明:探索高校职称制度改革路径.docxVIP免费原创优质

.11.10南京工业大学人事处黄锁明:探索高校职称制度改革路径.docx_第1页
.11.10南京工业大学人事处黄锁明:探索高校职称制度改革路径.docx_第2页
整理,获得可编辑复制的word版,,进入文稿群!中国社会科学报/2022年/11月/10日/第012版专版探索高校职称制度改革路径南京工业大学人事处心语文创`素材库:https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号:笔杆子~星域。整理\汇总。黄锁明为深入贯彻习近平总书记有关高等教育发展的指导思想和讲话精神,针对高校教师职称评审过程中积弊已久的“重五唯”现象,中央部委先后出台了一系列政策方案,积极推进高校教师职称评审制度改革。破立并举实施高校职称制度改革,是实现高等教育高质量发展目标的重要抓手。完善师德评价考核、突出教育教学实绩、推行代表作评价制、建立分类分层评价标准、加大二级学院评审自主权等举措是高校改革职称制度的重要路径。完善师德评价考核。习近平总书记指出,“要把师德师风建设摆在首要...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

最新文章

    确认删除?
    官方微信
    • 官方微信
    回到顶部