2022年度抓人才工作述职报告人民银行兰溪市支行党组书记、行长金伟斌2022年，人民银行兰溪市支行党组在市委市政府的领导和市委组织部的指导下，围绕人才工作重点任务、关键指标，持续靶向发力，全力服务我市人才工作再上台阶。现将年度人才工作情况汇报如下：一、2022年重点任务完成情况（一）完成人才工作述职评议核心指标（人才企业信贷）破零。新增红狮控股、甬金金属两家人才企业信贷3亿元，成功破零，指数排名从金华末跃升至第2。（二）牵头做好重点人才项目推荐申报。未完成国家、省级人才项目申报。二、2022年工作总结（一）推动人才企业信贷破零。积极推动银行与企业进行对接，多次上门与红狮控股集团有限公司开展对接，争取尚未落地的项目由红狮控股集团有限公司作为借款人。引导银行开展金融创新，积极支持红狮控股集团有限公司一带一路项目建设，帮助企业降低财务成本，规避汇率风险，提高资金使用效率。（二）全面摸排金融系统人才现状。根据国家、省级人才项目申报条件，对辖内各银行机构开展逐家梳理摸排。组织召开金融机构人才项目申报动员会，发挥全系统力量积极发现人才，筛选符合条件的人才申报项目。-1-（三）开展“人才科技月”活动。联合工商联举办“亲清直通车”助力实体经济发展政银企恳谈会，向与会企业家介绍人民银行助企纾困系列政策，对接辖内银行与企业围绕金融服务小微、民营、制造业企业高质量发展开展互动交流，并就部分合作项目开展现场签约，推动银企双方树立信心，同舟共济，互惠共赢，助力兰溪实体经济高质量发展。（四）推进数字人民币发放人才补贴。会同兰溪市市府办、人社局、金融办、浙里...
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