[调研报告] 国企薪酬改革 - 国企薪酬绩效改革的现状与建议.docxVIP免费原创优质

国企薪酬绩效改革建议近年来，许多国有企业在寻找企业管理咨询公司时，会问咨询公司有没有在做过国企薪酬改革项目。对于国企薪酬制度改革，下面就简单给大家介绍一下吧。一、部分国有企业改革的重点要求有一大批国有企业的改革集中在四个方面：公司制股份制改革、国有资产管理、收入分配和党的建设四个方面，其中收入分配是企业最常见的问题。·公司制股份制改革：加快构建现代企业制度，稳妥推进混合所有制改革;完善法人治理结构，党委(党组)领导班子以双向进入、交叉任职的方式进入董事会、经理层、内设监事会。·国心语文创素材库：\—https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众:号：笔杆子星:域。整理汇总。有资产管理：建立健全党委和或政府监管国有文化资产的管理机构;探索建立国有资产保值增值考核与社会效益考...