[调研报告] 2022年度干部选拔任用工作 - 2022年度干部选拔任用工作专题报告分析.docxVIP免费原创优质

2022年度干部选拔任用工作专题报告一、总体情况2022年公司共选任中层正职管理人员3名相关干部选拔任用工作程序规范，操作严谨，符合民主要求，均属工作需要，正常提拔，没有破格或违规提拔现象。二、主要做法（一）坚持正确用人导向。坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，严格按照岗位需求和人才特长配备干部，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，着重选拔那些政治觉悟高、事业心强、作风过硬、想干事、能干事、实绩突出的干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部，选拔那些敢于开拓、善于创新、勇于负责的干部。把选人...