[调研报告] 国企党建经验交流 - “选育用管”全链条发力助力年轻干部成长.docxVIP免费原创优质

国企党建经验交流：“选育用管”全链条发力为年轻干部打造成长矩阵（2572字）XX党委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创理念、创思路、创模式，以大力发现培养为基础，以强化综合素质为重点，以从严管理监督为保障，以确保选准用好为根本，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣、统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。一、健康“普查”，精准识别XX党委在年轻干部选拔方面不搞大水漫灌，而是深耕细作，对每名入职的青年员工进行“健康普查”，采取“望闻问切”四步脉法，深入考察每个人的具体情况。一是“望”形象。XX党委抓住青年员工入职、半年和实习期满等时间节点，采取调研、走访、谈心等途径，把普查范围由“工作...