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[调研报告] 国企人力资源管理 - 国企人力资源管理体系完善的对策研究与现状分析.docxVIP免费原创优质

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完善国企人力资源管理体系的对策研究(上)国企战略性人力资源管理路在何方?国企人力资源管理的制度缺陷及其创国有企业人力资源十四五战略规划先导解读国企人力资源十四五规划的整体逻辑与六大趋势三重逻辑看国有企业人力资源管理变革完善国企人力资源管理体系的对策研究(上)原创叶晋锋苏盟在线处于世纪知识经济时代的当下,人才的竞争是企业竞争的关键。对于国企而言,人力资源作为舶来品,一直处于摸索和推广之中,然而由于受...

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