[调研报告] 公务员队伍建设 - X市公务员队伍建设问题与对策分析.docxVIP免费原创优质

关于公务员队伍建设的问题及对策高素质专业化公务员队伍是推动高质量发展和现代化建设的骨干力量。强化全系统干部职工的优良行风意识、提高政务服务质量，是构筑我市X现代化新格局的有力保障。本文就X市X系统公务员队伍建设存在的问题进行分析并提出建议。一、队伍总体情况X局核定公务员编制155个，其中：局机关编制数77个（行政编47个、执法编30个）、基层所编制数78个（行政编36个、执法编42个）。截至2023年10月19日，鹤山局在职公务员144人（空编9个），平均年龄41.17岁，学士以上学位人员共99人，占68.75%。其中：全日制硕士研究生7人，占4.86%；全日制本科生92人，占63.89%。二、存在问题（一）监管任务重，队伍人员总量不足，流动性大。X部门既是登记注册部门、行政许可部门，同时又是监管部门、执法部门，...