心语文创素材库：{https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域…。整理汇总=。~认真落实财政支持人才保障机制，不断加大人才引进财政支持力度，为推进全县人才工作和政策落实提供了坚实保障。聚焦“引才”战略，落实人才资金保障。县财政每年落实人才工作经费10万元，安排预算资金18万元，全力服务好人才招引工作，将事业单位遴选、公开招聘工作经费全额纳入财政供给，积极支持机关事业单位人才选聘。建立优秀人才引进资金池，集中筹集资金320万元，加大卫生、教育、工业园区等企事业单位急需紧缺人才引进力度，先后引进各类急需紧缺专业人才107名，有力缓解了全县教育、卫生人才资源紧缺的局面。同时，依托核技术产业园、北河湾循环经济产业园发展需要，安排化工专家聘请经费20万元，为金塔化工企业发展注入新的动力。聚焦“聚才”任务，储备人才后备力量。紧紧围绕县委“2166”发展思路，加大对全县重点岗位、重点企业人才队伍补充。安排高校毕业生三支一扶补助资金75.94万元、就业补助资金1698.5万元，支持未就业高校毕业生就业补助资金252万元、进企业就业见习专项资金110.55万元，一万名高校毕业生到基层就业人员补助经费30万元，为金塔发展添续优秀后备力量。每年列入预算重点人才项目补助经费25万元，用于扶持重点人才项目实施。县级预算安排干部教育培训经费15万元，全力支持开展了县乡村三级干部培训。聚焦“留才”举措，保障人才机制创新。按照《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》，筹措资金全面落实急需紧缺人才生活和购房补贴政策。积极推进全县激发人才创造活力激励政策，安排经费48万元，用于科...
优质
