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[调研报告] 干部工作 - 当前干部担当作为不足的现状与对策建议.docxVIP免费原创优质

[调研报告] 干部工作 - 当前干部担当作为不足的现状与对策建议.docx_第1页
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当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议时代呼唤担当,时代要有作为。习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是党员干部必备的政治素质和政治品格,能否做到敢于负责、勇于担当,最能体现出一个干部的党性和作风。但在实际工作中仍有部分干部担当作为不够,现结合工作实际,对部分干部担当作为方面存在的问题及对策建议浅谈如下:一、部分干部担当作为不够问题的现状(一)安于现状不愿为。由于编制紧缺、入编难、项目生提拔受限等因素影响,导致有些干部,尤其是年轻干部工作不积极不主动,满足现状、不思进取;有的认为管好自己的“一亩三分地”就可以了,只想“守摊子”,年...

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