临汾市进一步推进新时代人力资源服务业高质量发展的工作方案人力资源服务业是为现代经济社会发展提供人力资源流动配置服务的重要门类之一，对促进社会化就业、发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。按照省人社厅、省发改委等5部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（晋人社厅发〔2022〕66号）文件要求，为加快推进我市人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置等方面的重要作用，现结合我市实际，制定本工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实国家、省、市关于促进服务业发展的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，通过有效落实各项就业创业政策、拓宽就业渠道、搭建服务对接平台等举措，以促就业为根本，进一步提高人力资源服务水平；围绕“人人持证、技能社会”建设，全力打造“临汾技工”品牌，以建设高标准人力资源市场体系为目标，打造多层次、多元化的人力资源市场格局；紧紧围绕“人才强市”战略，坚持人才优先、高端引领的原则，以培育壮大人力资源服务力量为抓手，进一步形成人力资源新发展动能。二、目标任务实现公共服务有效保障、经营性服务发展壮大、服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对经济和社会发展贡献稳步提升。到2025年，全市人力资源服务机构达到100家左右，营业收入=心+语文创素￥材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星{域。整理汇总。达到1000万元以上，力争建成1个省级人力资源产业，从业人员达到♘300人左右。人...
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