-06-09 领导选拔人才，其实就看这5点！.docxVIP免费原创优质

领导选拔人才，其实就看这5点！每日晨读职场老人言👉收录于合集#职场经验822个#生存法则368个欢迎点击上方卡片免费订阅！如何判断一个人是否具有管理的潜力？1、看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。抓重点能力弱的管理人员，在工作上表现上往往是没有主心语%文创素]—材库：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：*笔杆子星域。整理汇总。见和工作思路，左右摇摆，拿不定主意，力气使不到点上，他可能很努力、很辛苦，团队成...