0508公司薪酬考核制度及流程.docxVIP免费原创优质

XXXX薪酬考核制度及流程XXXX科技有限公司XXXX年XX月目录一、总则31.1目的31.2适用范围3二、管理原则32.1付薪依据32.2薪酬构成32.3绩效考核42.4薪酬的确定52.5提成的确定62.6年终奖62.7薪酬管理7三、各方职责73.1直属领导73.2总经理73.3综合部8四、附则84.1解释权84.2生效时间8一、总则1.1目的为激励全体同仁工作热情、推动公司业务的迅速扩张，同时推动提高工作效率，为公司每位员工提供公平的待遇、均等的机会，特制定本制度，以促进公司及员工快速健康的发展与成长。1.2适用范围本管理办法适用于公司所有员工。二、管理原则2.1付薪依据公司根据员工所处的岗位层级、能力水平和业绩贡献支付薪酬，充分体现责任及业绩。公司根据不同岗位、不同类别、不同层级人员的划分，实施薪酬的分层分类管理。具体类别如下：薪...