【讲义文稿】中国军官转业安置制度改革研究[摘要]军官转业安置制度是与军队和国防建设直接相关的一項重要制度。新中国成立以来，中国曾经实行过完全的计划安置制度、以计划安置为主以自主择业为辅的双轨安置制度。党的十八届三中全会明确了军官职业化的改革方向，这对军官转业安置制度改革提出了全新的要求。本文回顾了军转安置制度的发展和改革历程，论述了下一步全面深化军转安置制度改革需要遵循的四个规律，从改革目标、过渡方案、配套措施等三个方面提出了建立新型中国退役军官安置制度的改革设想。[关键词]中国军官转业；安置制度；改革习近平总书记指出，要高度重视军转安置工作，关心关爱军转干部，创新安置工作机制，做好宣传舆论工作，为促进国防和军队改革顺利进行提供有力政策保证。军队转业干部安置制度是与部队和国防建设相关的一项重要制度。新中国成立以来，一共安置军转干部439.6万，为部队和国防建设作出了巨大贡献，为地方社会经济发展输送了大量人才。军转安置制度是一个从属制度，即军转安置制度的性质和形式，取决于部队的军官制度和地方的干部制度。随着部队军事变革和地方干部人事制度的改革，军转安置制度也开始改革，并根据军官职业化的要求，进一步深化改革。一、中国军官安置制度的形成及特点（一）中国军官安置制度的形成在革命战争时期，我党就有把军队干部派到地方工作的做法。毛泽东在七届二中全会上就要求把210万野战军化为地方工作队，以解决新解放区的干部来源问题。中华人民共和国成立后，国民经济进入恢复和发展时期，人民解放军也从战争状态也转入正规化建设的新阶段，军队干部转业工作开始...
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