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以平时考核抓落实促成长——公务员工作推进会发言近年来，X以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，不断加强和改进公务员平时考核，以真考实考促担当作为，激励引导全市公务员干在平时、比在平时，取得较好成效。一、精心组织实施，推动平时考核落地生根。抓住X被列入试点的契机，以点带面推进平时考核经常化、制度化、全覆盖。一是坚持试点先行。先后选择X区、原市工商局等X个区县和部门开展试点。市委组织部建立联系点，每半年组织现场观摩，推出一批典型单位，确保各级各类机关学有榜样、赶有目标。二是坚持制度引领。出心语文创素~材库￥：[https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：笔杆—子星域。整理汇总。台《X市公务员平时考核暂行办法》，...