互联网企业党建的现实困境与路径优化2020年，我国规模以上互联网企业完成业务收入12838亿元，同比增长12.5%①。目前，我国互联网企业已经与经济深度融合，在推动构建新发展格局，建设现代化经济体系和构建国家竞争新优势等方面发挥着举足轻重的作用。相比于传统行业，互联网企业诞生时间较短，存在着一些新特征，主要包括以下几个方面：一是非公性质。我国大部分互联网企业都是非公企业。二是影响范围广且发展速度快。截至2021年6月，我国互联网普及率已达71.6%。②同时，互联网企业还在持续不断地向各行各业进行渗透，各领域的社会关系进一步网络化和“虚拟化”。三是资源分布集中，我国互联网企业多分布于东部沿海地区。根据工信部统计，2021年前8个月，我国东部地区完成互联网业务收入达8553亿元，占全国互联网业务收入89.3%。③四是管理机制灵活。不同于传统企业自上而下的“科层制”管理结构，互联网企业多采取扁平化管理机制，运行灵活、去中心化和从业人员积极性高。五是从业人员水平高且流动快。互联网企业从业人员多为高学历、高收入和高技能水平的年轻知识分子，年平均人员流动率将近30%，远高于传统行业。习近平在全国组织工作会议中指出：“要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力”。④因此，互联网企业党建工作是新时代党建工作的重点和难点。一、互联网企业党建的理论解析互联网企业党建工作主要涉及坚持党的领导、党的建设新要求和基层党建等多个维度。第一，堅持党的领导是开展互联网企业党建工作的“硬道理”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。马克思、恩格斯在领导工...
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