【讲义文稿】新媒体时代国有企业思想政治工作创新探究新媒体，是基于互联网发展下的一种借助网络实现信息传播和互动的载体，常见的新媒体形式有抖音、微博、微信等，有着主体多元化、内容分众化、形式多样化的特点，对企业的思想政治工作创新有着较高的价值。针对国有企业的思想政治工作来看，在新的社会环境影响下，需要加强对员工思想政治理念的培养，如何有效在新媒体时代下实现企业思想政治工作的创新，也成为很多企业需要考虑的问题。在新媒体时代的不断发展下，对于国有企业的思想政治工作而言，有着线下与线上共时、传统与新媒体的共用和管理与服务的共存，国有企业思想政治工作出现了变化：第一，在线上与线下共时中，通过新媒体技术可以开启云数据工作和生活，国企的思政工作可以在环境上由现实的人力资源开发、生产经营和管理朝着云端方面拓展，实现线下、线上和虚拟、现实的不断交织。第二，在传统与新媒体共用中，大多数国企容易在传统媒体的影响下，不能更好的体现传播内容的价值，在信息时代的不断发展下，新媒体在其传播范围广、内容全面和速度快的价值，逐渐成为国企思政工作的主要传播媒介，当前在传统、新媒体的公用下，能很好的服务于国企的思政工作。第三，在管理和服务共存中，新时代的管理理念在强调对员工的基本管理中，也逐渐突出员工的民本意识和服务意识，可以在满足国企基本的管理需求下，发挥员工自身服务意识、创新能力的价值。面对新媒体时代，如何创新国有企业的思政工作呢？理念创新。在新媒体时代的影响下，国有企业的思政工作可以实现理念方面的创新，具体有以下方面：第一，需要强化思政工作中...
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