【讲义文稿】领导干部应当始终坚持六种导向[摘要]导向即指引和方向，是人们行动的思维方向、方法路径和基本遵循。导向鲜明，则思路清晰;导向正确，则行动有力。领导干部只有坚持正确导向，才能提升思维能力和行动能力，增强工作的预见性、主动性和创造性，最终取得组织放心、群众满意、社会认可的政绩。领导干部作为“关键少数”，无论想问题、作决策，还是办事情、干工作，都应当始终坚持目标导向、问题导向、责任导向、规矩导向、全局导向、结果导向。[关键词]领导干部;导向导向即指引和方向，是人们行动的思维方向、方法路径和基本遵循。导向鲜明，则思路清晰;导向正确，则行动有力。一个人坚持正确导向，才能坚定正确的人生方向，人生之舟才能行稳致远;一个领导干部坚持正确导向，才能提升思维能力和行动能力，增强工作的预见性、主动性和创造性，最终取得组织放心、群众满意、社会认可的政绩。习近平总书记强调：“要把坚持正确导向摆在首位，始终绷紧导向这根弦，讲导向不含糊，抓导向不放松。”领导干部作为“关键少数”，无论想问题、作决策，还是办事情、干工作，都应当始终坚持目标导向、问题导向、责任导向、规则导向、全局导向、结果导向。一、始终坚持目标导向目标是指个人、部门或整个组织想要达到的目的。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”坚持目标导向，就是坚持以目标引领行动，始终瞄准目标持续奋进，最终以实现目标为目的。目标导向不是嘴上空喊的口号，而是具体实在的行动，必须贯彻到实际工作中。领导干部只有坚持強烈的目标意识，始终围绕目标来思考、谋划、推进工作，科学...
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