交通协管员管理规定为了规范道路交通协管员管理，确保交通协管员明确职责，充分发挥协管员协助交通民警进行交通秩序管理的作用，结合我县工作实际，特制定本办法。一、考核目的通过实行规范化管理，强化协管员队伍建设，树立协管员工作责任心，提高工作效率，减少交通违法和交通拥堵，预防交通事故，保障辖区道路交通安全畅通，为我县经济建设工作创造一个良好交通环境。二、考核方式心语文创素材库"：）#https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：*笔杆子星域。整理汇总。对协管员的管理实行双重管理与考核。大队成立交通协管员管理考核领导小组，由副大队长***任组长，政工负责人任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在大队政工科。每月的考核情况于第二个月的3日前由办公室结合路面民警根据协管员上个月表现（日常表现、实地检查情况、抽取监控情况）综合评定，作为协管员工资发放的依据。三、工作职责在执勤民警指导下，交通协管员工作职责范围仅限于在道路上协助交通民警指挥疏导交通、制止和纠正各类交通违法行为、协助民警工作，不得从事执法或未经允许的其他工作。(一)负责在公安交通管理机关指定的工作区域指挥、疏导交通，宣传交通法规，纠正交通违法，疏导交通路障，维护交通秩序。(二)遇有交通事故时，应当立即开展保护现场，抢救伤员等工作，维护交通秩序，并及时报告公安交通管理机关，协助交通警察维护现场秩序，指挥疏导交通。(三)制止路面车辆、行人闯红灯、逆行；车辆不按规定停放；电动自行车不佩戴安全头盔等交通违法。(四<！心语文创素材@库：https://www.xinyuwenchuang.cn//。公众号：笔杆子>星域。整理...
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