***党支部党员分类量化考评实施方案为认真贯彻落实党的十九大精神，加强党员队伍建设，不断提升党支部组织力，经研究，决定实行党员分类量化考评办法，制定如下实施方案。一、主要目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全党员分类量化考评机制，确保全体党员牢固树立“四心语.文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公—众号：笔杆子星>域。—整理汇总。个意识”，始终坚定“四个自信”，不断激发争当合格共产党员的内生动力，为推动中心工作提供坚强有力的队伍保证。二、主要措施（一）类别划分。以党小组为单位，对部机关党员进行分类考评。结合部机关工作实际，共划为4个类别。第一类，领导干部党员，主要为部领导班子成员；第二类，环节干部党员，主要为各科室负责人；第三类，机关退休党员，其中年老体弱、行动不便及在外地居住的退休党员不纳入考评范围；第四类，其他党员，主要为各科室其他在职党员；（二）指标设置。结合工作实际和岗位特点设置。每类党员均设置基础指标、特色指标、加分指标、减分指标、一票否决指标5类考核指标。基础指标适用于全体党员，设置“四个意识”、理想信念、党性修养、廉洁自律、道德品行5项；特色指标根据党员类别不同分别设置，每个类别党员设置5项特色指标；加分指标结合业务工作设置，主要包括获得上级表彰和领导表扬、承担专项活动或工作任务、参与处置重要突发事项、工作中提出合理化建议、参加社会公益事业等内容。加分由个人向党小组申报，党小组提出加分意见，支委会认...
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