【调研报告】XXX乡村医生队伍情况调查与思考乡村医生是广大农村居民健康的守护人，是发展农村医疗卫生事业的重要力量。近期笔者参加X人大常委会组织开展的大兴调查研究工作，针对乡村医生队伍老龄化、将来谁来当村医的问题进行了调查与思考。一、乡村医生老龄化现状心语文创（素#材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域]。整理汇总%。全X共有乡村医生1406人，60岁以上村医有326人，占全X乡村医生比例为23.2%，村医队伍老龄化日趋凸显。X内各县市乡村医生老龄化问题不同程度存在。如，古丈县注册在岗乡村医生110人，其中60岁以上的有50人，占全县村医人数比例为45.4%。XX县注册在岗乡村医生168人，其中60岁以上的有71人，占全县村医人数比例为42.2%。XX县注册乡村医生325人，其中60岁及以上的有30人。XX县注册在岗乡村医生312人，其中45岁至65岁150人，65岁以上47人。乡村医生队伍老龄化问题，直接影响乡村基本医疗和公共卫生服务的提供，不利于维护农村居民健康安全和新时代农村医疗卫生事业的发展。二、问题分析（一）村医老龄化，工作适应难。村医老龄化导致其知识老化、学习能力退化、体力弱化。大部分中老年村医不熟练、甚至不会使用电脑等电子设备开展医疗卫生业务，难以按期按量完成基本公共卫生服务项目40%的工作量，在相关考核排名中成绩不理想，导致一些村医因年龄大和能力弱被迫退出岗位。（二）村医学历低，培训提升难。现有大部分村医来自于中等专业卫生学校，学历普遍偏低。一方面是，部分村医是半医半农，临床实践少，业务能力弱，大部分村医参加系统培训难以跟上课程进度，业务培训学习效果差，...
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