…心语文创|%素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总?|。心'语文创素材—库：https://www.xinyuwench`心语文创素#材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/|。公众号：笔杆子星域。整理汇总。uang.cn/！。公众#号：笔杆子\星域。整理汇总。近年来，XX县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从2017年的1.8万人增长到3.5万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作委员会，出台《中共XX县委人才工作委员会工作规则》，强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党委联系服务专家”制度，明确每名县级领导干部至少联系服务2名专家人才，形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制机制改革，实施“金襄英才计划”，出台《XX县创新创业人才（团队）引进实施办法》等4个配套办法，形成“1+4”人才政策体系。落实人才工作责任制，出台《XX县人才工作责任制考核办法》，将人才工作纳入各级各部门目标责任制考核范围，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼人才工作各项任务的落实。二、聚焦发展大局，用好用活各类人才坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，深入实施人才强县战略，以高质量人才引领高质量发展。一方面，突出“高精尖缺”导向，强力引进领军人才...
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