2023一、持续优化营商环境。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，巩固提升18项重点领域指标，组织为企服务季度自评考核，力促在全省持续争先进位。一是强化工作调度。建立“每周一碰头、两周一协调、每月一调度”工作机制，局领导班子每周碰头会定期调度弱项指标和重点指标进展情况，分管领导进行双周协调逐项研究推进15项指标进展情况，每月召开一次调度会，抓实抓细工作任务落实。二是对标整改提升。印发《关于营商环境劳动力市场监管指标整改提升方案》，对求职用工对接、企业感受等指标予以重点关注，明确整改任务、整改目标、整改措施、整改时限和具体负责人，对整改问题实行清单化闭环式管理。三是加强对接沟通。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，做好测评工作部署安排。全面梳理二季度营商环境测评考核工作情况和有关安排，做好二季度营商环境分析系统上传佐证材料问卷责任分工，开展注意事项提醒，准确、充分提供职称在线核验与职称异地互认等8项三级指标数据填报、材料上报、亮点提炼等工作。四是压实县区责任。加强县区测评考核，形成工作合力努力争先进位。制定《关于做好我市劳动力市场监管季度分析评议工作的通知》，认真开展二季度各县区、经开区劳动力市场监管领域营商环境季度测评工作，实现以测评促提升。五是切实改进服务。深入根据市营商办《关于在营商环境领域开展调查研究的通知》要求，提报铜陵市重点企业用工情况调研课题调研计划，按照序时进度开展调查研究。研究制定研究制定百名人社干部走千企活动方案，在职业评审、职业培训、就业、社保保险、劳动仲裁、劳动保障监察6大领域开展1心语文...
优质
