乡镇关于村级干部队伍建设情况的调研报告范文村级组织是农村最基层的组织，是执行国家方针政策的最后的落实者，是群众自治工作管理者。村干部身处农村工作最前沿，是建设社会主义新农村的骨干力量，是上级党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带。其“管”不大，却掌管着农村发展及村民生活的大事小事。不断加强村干部队伍建设，确保在农村各项政策的落实，加快农村经济社会发展。一、基本情况我乡下辖x个村委会，x个村民小组，村“两委”干部共x人，其中男性x人，占x%；女性x人，占x%，少数民族干部x人，31-40岁的有x人，占x%；41-50岁的有x人，占x%；51-55岁的有x人，占x%。大学专科学历x人，中专及以下学历x人，“一肩挑”比例和交叉任职率均达100%。目前4个村的“两委”干部全部在岗，不存在配备不齐的情况。二、有效做法（一）加强组织保障。乡党委成立了基层党建工作领导小组，并根据领导分工和各村产业发展实际，建立了乡领导班子成员联系心语文创素（材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔）杆子]星域。整理汇总。各村工作制度，加强对村级各项工作的指导，为加强村级干部队伍开展工作提供坚强的组织保障。（二）调优配强村组“领头雁”。坚持把村干部队伍建设作为事关全乡发展和谐稳定大局的基础性工作来抓，以村支“两委”换届为契机，选好群众主心骨。把一批政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、协调能力强、服务能力强的“三高三强”型人员调整到村支书、村主任岗位。同时，注重培养农村党员干部。注重从农村致富带头人和经济能人中发展农村党员干部。（三）实现村干部培训全覆盖。20xx年以...
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