【调研报告】农村社会工作人才队伍建设的困境及应对措施摘要：农村社会工作人才作为乡村振兴的中坚力量，是实现乡村振兴战略的关键要素。当前，我国农村社会工作人才建设面临着人才质量发展不充分、人才数量不足、人才保障机制不完善等问题，严重制约了乡村振兴事业的发展。各级政府部门和社会力量应联合起来，通过建立完善的人才制度和合理的人才政策，优化农村工作环境，吸引人才进入农村、扎根农村，助力乡村振兴。关键词：乡村振兴农村社会工作人才队伍建设党的十九大报告中提出乡村振兴战略，要求坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，建立健全城乡融合发展的政策体系和体制机制，加快推进农业农村现代化。农村人才是建设乡村的重要支持力量，实现乡村振兴大业，人才是基础。中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》明确提出，要在乡村振兴战略中引进社会工作人才，积极发展农村社会工作。2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅在《关于加快推进农村人才振兴的意见》中提出了加强农村社会工作人才队伍建设的要求。（一）社会工作在农村的认可度较低近年来，民政部门对社会工作的重视程度不断增强，随着《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》等相关文件的出台，公众对社会工作有了基本的认识和了解，认可程度显著提高。但是，由于社会工作在我国的发展仍然处于起步阶段，公众对社会工作的认识还停留在比较浅薄的层面，没有真正意义上理解社会工作的方法、理念，往往把社会工...
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