1.不要把工作当成了生活的全部。在干工作这个问题上，要努力，但也不要太过努力，把握好相关的尺度最为重要。有的人为了工作废寝忘食，无休止地加班和熬夜，看似非常积极、努力和上进，但实际上是非常要不得的。因为熬坏了身子、累垮了身体，只有自己承担和负责，领导顶多象征性地关心一下，根本不会太过在意。再说了，在职场上打拼，靠的全都是工作和努力吗？显然不是。心语[文创~素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子￥星域。整理汇总。工作只是重要的载体和途径而已，只是一块敲门砖，决定的东西还是比较有限的。你工作好，就能得到赏识和重用？你工作好，就能获得提拔和晋升？所以，不管在哪里工作，都要理性客观地看待工作。份内的事情，要尽心完成，但也不要在工作层面抱有太大太多的希望，毕竟职场并不仅仅只有工作，还有其其它很多影响因素。2.理性客观看待上下级关系。不管在哪里，都会有上下级关系，不然坏了规矩、乱了秩序，还会影响各项工作的推进。对待领导，不能不把领导当领导，该有的态度还是要有，因为领导的主观评价对下属工作的影响还是蛮大的；但是也不能太把领导当领导，过于把领导的影响和决定权当回事，那就会畏首畏尾，完全没法干工作了。很多人都以为，逢迎讨好领导才是与领导相处的不二之策，真的是这样吗？有的领导确实吃“马屁”，但是领导的追求仅仅就是“马屁”吗？显然不是这样。能当领导的，哪个不是人精，他们只是不会拒绝你的靠拢而已，并不是全吃那一套。老领导感慨地说，任何关系的本质都是给予价值、平等交换，上下级关系尤为如此。作为下属，如果不能为领导带去他想要的...
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