优秀职工之友材料文章标题：优秀职工之友材料（邮政）--记全国邮政系统"职工之友"___市邮政局党委书记、局长___地处___南边障的___市是一个在中国版图上小得几乎看不见、且经济落后的县级市，然而在这块小而"贫瘠"的土地上，___市邮政局却飞速向前进展着，在XX省乃至全国邮政系统都小有名气。四年前，它是一个年亏损230万元、全年业务收入仅740万元、人均劳动生产率不到4万元、人心混乱的困难企业；四年后，它一举成为了年上缴收支差120万元、业务收入达1600万元、人均劳动生产率达l0万元、综合实力进入XX省县市局二十强、事业兴、人气旺的先进县市局；送汇揽储、特快送汇款、送包裹等业务进展经验在全省乃至全国都得到了确信与推广，并获得XX省创建文明行业工作先进单位、XX省消费者满意单位、XX市文明单位、XX市邮政部门优秀领导班子等光荣称号.这些成绩的取得，是该局党委书记、局长___同志团结与带领干部职工拼搏创新的结果，同时这一连串令人骄傲的数字与荣誉，也真实地记录着一个优秀的邮政基层企业领导人与两百多位邮政职工同甘共苦的创业经历。他深知：一个企业兴旺发达的根本是人，是一支习惯时代需求、心系企业进展、能同舟共济的干部职工队伍。希望在人，潜力在人。他坚持以人为本抓进展。分营后，邮政与市场最大的不习惯表达在职工思想观念的不习惯，在于体制的不习惯，惟有从根本入手，解放职工思想，转变职工观念，改革经营体制才能使企业焕发生机。要改革谈何容易。对此，一是在进行一项改革之前，___同志与领导一班人将道理说在前，将职工思想工作做在先，坚持一把尺子，坚持公平、公开、公正的原则；改革实施后，...
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