【调研报告】加强退役军人人力人才资源开发的调查与思考近日召开的省委人才工作会议强调，要坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。退役军人是社会主义现代化建设的重要力量，是党和国家的宝贵财富。解决好退役军人人力人才资源开发问题，既是一个民生问题，也是一个经济社会发展问题。湖南作为伟人故里、将帅之乡、革命摇篮，作为兵员大省、优抚安置大省，始终坚持把开发退役军人人力人才资源作为促进退役军人工作转轨、事业转型、人生转段的重要举措、具体实践，着力构建具有湖南特色的“退役军人人力人才资源开发”模式，激励引导广大退役军人在奋进新征程、建功新时代中贡献智慧力量。退役军人人力人才资源开发的湖南实践心语文创素材）库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众—号：笔杆子星域。整理汇总。湖南每年接收安置的退役军人规模大、类别多。为激活退役军人人力人才这个“蓄水池”，湖南着眼退役军人专业特点和现实需求，著力坚持“四个为先”，创新探索退役军人人力人才资源开发政策机制，扎实推进退役军人就业创业工作。一是坚持转变理念为先。与中南大学共建湖南省退役军人人力资源开发管理研究中心，为退役军人思想政治、就业创业、教育培训、政策制定等工作提供强有力的智力支撑，从根本上转变思路理念。二是坚持提升能力为先。在湖南大学、湘潭大学建立湖南省军队转业干部教育培训基地，因地制宜推进“教培先行、岗位跟进”的合作模式，实行培训、就业一体化服务等创新举措，为退役军人提供有针对性的培训服务，变“经济补偿”为“能力提升”，从“授人以鱼”到“授人以渔”...
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