中建三局企业文化建设经验交流：“争先文化”助推企业持续发展争先，即“敢为天下先，永远争第一”，这是被中建三局几代人一致认同和努力实践的企业文化。争，是过程和状态，是激情挑战、攻坚克难、昂扬向上；先，是目标和境界，是技术领先、管理一流、业绩卓著。通过争先，为客户提供最优服务，为股东谋求最大价值，为员工提升幸福指数，为人类改善生存环境，是中建三局的责任与追求。为了突出特色，中建三局以“争先”作为企业文化的代名词，以争先精神作为企业文化的主旋律，努心语文创素}材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众>号：笔杆子星域。整理汇总。力实践，坚持探索。文化融入战略，创造一流发展业绩中建三局的争先文化，源于市场需求，成于发展实践。在计划经济与市场经济的交替之际，在既无行业保护，又无地方保护的情况下，中建三局凭借对市场的敏锐反应，率先从湖北出征到改革开放的最前沿——深圳经济特区。1982年，放弃预期收益颇丰的港资工程——金城项目，抢先竞标53层、160.5米、时为“国内第一高楼”的深圳国际贸易中心大厦，并一举中标。大胆采用了国内没有先例的大面积内外筒同步液压滑模施工技术，并在连续三次滑升失败的情况下，顶着巨大的压力，硬是在第四次试滑中取得成功。随后，中建三局员工创造了三天一个结构层的“深圳速度”，把中国建筑水平由高层推向超高层阶段。人民日报等数十家媒体以“敢为天下先”、“永远争第一”、“中国建筑之最”、“零的突破”等为题作了大量报道。“深圳速度”，成为中国改革开放的代名词而闻名遐迩。中建三局争先精神得到企业内外的广泛认同。“敢为天下先，...
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