人力资源和社会保障局2024年工作计划汇编（5篇）目录1.区人力资源和社会保障局2024年工作计划22.市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划43.市人力资源和社会保障局2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划84.市人力资源和社会保障局2024年工作计划105.县人力资源和社会保障局2024年“双随机一公开”抽查工作计划13区人力资源和社会保障局2024年工作计划2024年，区人社局将锚定“创新提升年”发展定位，围绕“创新工作在全国有影响，民生保障在省市树品牌，服务工作在全区当示范”目标定位，奋力推动XX人社事业再上新台阶。一是着力推动就业创业工作取得新突破。持续完善“123456”驿站运营模式“乐业XX”服务品牌和“新业帮”重点群体服务品牌建设，全面推进“1+9+N”就业创业服务驿站创新升级。持续拓展内容形式，深入开展“乐业XX365天就业服务不打烊”系列活动。健全“创业贷款+补贴申领”一体化服务机制，实行就业援助三级联动、“一人一策”。二是着力推动社会保障工作迈上新台阶。持续开展个人养老金政策宣传系列活动，发挥公共就业服务平台功能，推进群体社保扩面。组建助企纾困专项工作组，提供“倒上门”服务，巩固发挥稳岗返还等援企减负政策作用，大力推进惠企政策“免申即享”、惠民政策“达标即享”服务。三是着力推动人事人才工作获得新成效。强化人才“引育留用”一体化管理体系建设，针对性组织高层次及紧缺人才引进，定向培育特色技能培训项目，为全区高质量发展注入新动能。深化专业技术人员分级聘用制度改革，持续开展事业单位绩效工资制度落实情况检查调研，科学确定总体薪酬水...
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